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HR & Veranstaltungen
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Technologie-Partnerschaft mit Jobeagle: Mit High-Speed zur Recruiting-Software der nächsten Generation
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Unternehmen
Die Bewerbermanagement-Software von Jobeagle kombiniert die beiden wichtigsten Disziplinen der nachhaltigen Personalgewinnung: Employer Branding und Recruiting. Verstaubte, generische Textinserate werden durch authentische, videobasierte JobStories ersetzt. Diese bieten Bewerbenden authentische Einblicke in Unternehmen, Teams und Jobs. Dank smarter Multiposting-Funktionen werden die Inserate auf verschiedenen Job- und Social-Media-Plattformen publiziert. Eine attraktive Candidate Journey, kombiniert mit effizientem Bewerbermanagement, sorgt für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Unternehmen
Die Bewerbermanagement-Software von Jobeagle kombiniert die beiden wichtigsten Disziplinen der nachhaltigen Personalgewinnung: Employer Branding und Recruiting. Verstaubte, generische Textinserate werden durch authentische, videobasierte JobStories ersetzt. Diese bieten Bewerbenden authentische Einblicke in Unternehmen, Teams und Jobs. Dank smarter Multiposting-Funktionen werden die Inserate auf verschiedenen Job- und Social-Media-Plattformen publiziert. Eine attraktive Candidate Journey, kombiniert mit effizientem Bewerbermanagement, sorgt für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
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Die Bewerbermanagement-Software von Jobeagle kombiniert die beiden wichtigsten Disziplinen der nachhaltigen Personalgewinnung: Employer Branding und Recruiting. Verstaubte, generische Textinserate werden durch authentische, videobasierte JobStories ersetzt. Diese bieten Bewerbenden authentische Einblicke in Unternehmen, Teams und Jobs. Dank smarter Multiposting-Funktionen werden die Inserate auf verschiedenen Job- und Social-Media-Plattformen publiziert. Eine attraktive Candidate Journey, kombiniert mit effizientem Bewerbermanagement, sorgt für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Unternehmen
Die Bewerbermanagement-Software von Jobeagle kombiniert die beiden wichtigsten Disziplinen der nachhaltigen Personalgewinnung: Employer Branding und Recruiting. Verstaubte, generische Textinserate werden durch authentische, videobasierte JobStories ersetzt. Diese bieten Bewerbenden authentische Einblicke in Unternehmen, Teams und Jobs. Dank smarter Multiposting-Funktionen werden die Inserate auf verschiedenen Job- und Social-Media-Plattformen publiziert. Eine attraktive Candidate Journey, kombiniert mit effizientem Bewerbermanagement, sorgt für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Ziel
m+p übernahm die technische Verantwortung für die Plattform. Die Kernaufgaben umfassten:
Stabilisierung: Behebung kritischer Herausforderungen in der bestehenden Backend-Architektur.
Modernisierung: Neukonzeption eines frischen, nutzerzentrierten UI-Designs.
Skalierbarkeit: Aufbau einer technologischen Basis für schnelles Feature-Wachstum.
Ziel
m+p übernahm die technische Verantwortung für die Plattform. Die Kernaufgaben umfassten:
Stabilisierung: Behebung kritischer Herausforderungen in der bestehenden Backend-Architektur.
Modernisierung: Neukonzeption eines frischen, nutzerzentrierten UI-Designs.
Skalierbarkeit: Aufbau einer technologischen Basis für schnelles Feature-Wachstum.
Ziel
m+p übernahm die technische Verantwortung für die Plattform. Die Kernaufgaben umfassten:
Stabilisierung: Behebung kritischer Herausforderungen in der bestehenden Backend-Architektur.
Modernisierung: Neukonzeption eines frischen, nutzerzentrierten UI-Designs.
Skalierbarkeit: Aufbau einer technologischen Basis für schnelles Feature-Wachstum.
Ziel
m+p übernahm die technische Verantwortung für die Plattform. Die Kernaufgaben umfassten:
Stabilisierung: Behebung kritischer Herausforderungen in der bestehenden Backend-Architektur.
Modernisierung: Neukonzeption eines frischen, nutzerzentrierten UI-Designs.
Skalierbarkeit: Aufbau einer technologischen Basis für schnelles Feature-Wachstum.
Umsetzung
Die technische Realisierung umfasst die gesamte Bandbreite moderner Web-Technologien:
Frontend-Entwicklung: Einsatz von TypeScript und Angular für eine performante Nutzerführung.
Technologische Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur unter Nutzung von Next.js.
Full-Stack Expertise: Ganzheitliche Betreuung der Plattform, um technische Hürden abzubauen und die Skalierbarkeit zu sichern.
Umsetzung
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Frontend-Entwicklung: Einsatz von TypeScript und Angular für eine performante Nutzerführung.
Technologische Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur unter Nutzung von Next.js.
Full-Stack Expertise: Ganzheitliche Betreuung der Plattform, um technische Hürden abzubauen und die Skalierbarkeit zu sichern.
Umsetzung
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Frontend-Entwicklung: Einsatz von TypeScript und Angular für eine performante Nutzerführung.
Technologische Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur unter Nutzung von Next.js.
Full-Stack Expertise: Ganzheitliche Betreuung der Plattform, um technische Hürden abzubauen und die Skalierbarkeit zu sichern.
Umsetzung
Die technische Realisierung umfasst die gesamte Bandbreite moderner Web-Technologien:
Frontend-Entwicklung: Einsatz von TypeScript und Angular für eine performante Nutzerführung.
Technologische Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur unter Nutzung von Next.js.
Full-Stack Expertise: Ganzheitliche Betreuung der Plattform, um technische Hürden abzubauen und die Skalierbarkeit zu sichern.
Ergebnis
Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit kann sich Jobeagle voll auf die Business- und Produktentwicklung konzentrieren, während m+p die digitale Produktseite effizient und ergebnisorientiert vorantreibt.
Die Kooperation verdeutlicht, wie m+p mit hoher Geschwindigkeit, technischem Know-how und engem Austausch ein digitales Recruiting-Produkt auf dem neuesten Stand der Technik unterstützt.
m+p blickt stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem engagierten Jobeagle-Team und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Recruitings.
Ergebnis
Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit kann sich Jobeagle voll auf die Business- und Produktentwicklung konzentrieren, während m+p die digitale Produktseite effizient und ergebnisorientiert vorantreibt.
Die Kooperation verdeutlicht, wie m+p mit hoher Geschwindigkeit, technischem Know-how und engem Austausch ein digitales Recruiting-Produkt auf dem neuesten Stand der Technik unterstützt.
m+p blickt stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem engagierten Jobeagle-Team und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Recruitings.
Ergebnis
Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit kann sich Jobeagle voll auf die Business- und Produktentwicklung konzentrieren, während m+p die digitale Produktseite effizient und ergebnisorientiert vorantreibt.
Die Kooperation verdeutlicht, wie m+p mit hoher Geschwindigkeit, technischem Know-how und engem Austausch ein digitales Recruiting-Produkt auf dem neuesten Stand der Technik unterstützt.
m+p blickt stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem engagierten Jobeagle-Team und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Recruitings.
Ergebnis
Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit kann sich Jobeagle voll auf die Business- und Produktentwicklung konzentrieren, während m+p die digitale Produktseite effizient und ergebnisorientiert vorantreibt.
Die Kooperation verdeutlicht, wie m+p mit hoher Geschwindigkeit, technischem Know-how und engem Austausch ein digitales Recruiting-Produkt auf dem neuesten Stand der Technik unterstützt.
m+p blickt stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem engagierten Jobeagle-Team und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Recruitings.
Softwareentwicklung
Custom Development
Softwareentwicklung
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Softwareentwicklung
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Digital Experience
Product- and UX/UI-Design
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Product- and UX/UI-Design
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Kundenfeedback
Marco Pfefferli
CEO & Co-Founder, Jobeagle
“Die Zusammenarbeit mit m+p läuft sehr gut. Wir haben vollstes Vertrauen in die Arbeit und kommen schnell und professionell voran. Das Team von m+p war sehr schnell in unserem Projekt drin und unterstützt uns auch immer wieder ausserhalb der reinen Softwareentwicklung. Ich würde m+p jederzeit weiterempfehlen.”
Marco Pfefferli
CEO & Co-Founder, Jobeagle
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Marco Pfefferli
CEO & Co-Founder, Jobeagle
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Marco Pfefferli
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Weitere Projekte
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myClienia
Gesundheitswesen
Clienia hat die Patientenkommunikation mit einer App digitalisiert
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Jackcontrol
Industrie
Cloud-Anwendung mit 3D-Baustellenvisualisierung
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sAipient revolutioniert derzeit die Gesundheitsbranche mit seiner KI-Lösung für eine bessere Patientenverwaltung.
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